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从不同物流方式看，多式联运、航空货运高效协同物流服务领域快速发展，助力提升产业循环效率；多式联运方面，重点区域重点领域联运业务量呈现良好增长态势。

在天河，走出一支科技创新尖兵，极飞科技便是代表企业之一。成长于天河、深耕农业十年，极飞不断推动智慧农业科技的普及应用。极飞科技联合创始人、高级副总裁龚槚钦表示，在天河这片充满活力和创新精神的土地上，他们看到了无限可能。他们期待着智慧农业的下个十年。

�通知》指出，各地要加快扩充符合新增品类销售主体的数量，积极支持中小微企业参与，扩大政策的覆盖面，对报名的销售主体要一视同仁、公平对待、应入尽入，惠及更多市场主体和消费者。销售主体品牌授权或资质证明不作为销售主体参与活动的强制条件，品牌授权或资质证明不需要向服务平台反馈，仅作为各地选取销售主体的参考。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

今年3月，中办印发《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，“有一是一、有二是二，既报喜又报忧，不唯书、不唯上、只唯实”赫然在目。